भारत सरकार के प्रमुख कार्यक्रम, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) का उद्देश्य युवाओं को व्यवसाय के लिए प्रासंगिक कौशल प्रदान करके उनकी रोजगार क्षमता में सुधार करना है। कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) के तहत शुरू की गई पीएमकेवीवाई का उद्देश्य देश के बेरोजगार युवाओं और कंपनियों द्वारा आवश्यक कुशल श्रमिकों के बीच कौशल अंतर को कम करना है।
PMKVY 2025 के लिए लक्ष्य
PMKVY 2025 के मुख्य लक्ष्य निम्नलिखित हैं:
- कौशल विकास: युवाओं को उच्च गुणवत्ता वाला कौशल प्रशिक्षण देना जो उद्योग मानदंडों और राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचे (NSQF) का अनुपालन करता हो।
- रोज़गार सृजन: युवाओं को अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने और उनकी रोज़गार क्षमता में सुधार करने के लिए प्रोत्साहित करना।
- पूर्व शिक्षा की मान्यता RPL: लोगों के मौजूदा कौशल सेट को मान्यता और प्रमाणित करके उन्हें औपचारिक कौशल पारिस्थितिकी तंत्र में शामिल करना।
पूर्वोत्तर सहित कई उद्योगों और भौगोलिक क्षेत्रों में कौशल विकास के अवसरों तक समान पहुँच सुनिश्चित करना समावेशी विकास के लिए महत्वपूर्ण है।
PMKVY 2025 के प्रमुख भाग
- लघु अवधि प्रशिक्षण STT: STT 150 से 300 घंटों तक के प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करता है और बेरोजगार लोगों और स्कूल/कॉलेज छोड़ने वालों को लक्षित करता है। डिजिटल साक्षरता, उद्यमिता, वित्तीय साक्षरता और सॉफ्ट स्किल सभी पाठ्यक्रम में शामिल हैं। उम्मीदवार सफलतापूर्वक कार्यक्रम पूरा करने के बाद प्रमाणन प्राप्त करते हैं और रोजगार पाने में मदद करते हैं।
- पूर्व शिक्षा की मान्यता RPL: NSQF मानकों के अनुसार, यह घटक उन लोगों का मूल्यांकन और प्रमाणन करता है जिन्होंने पहले ज्ञान या योग्यता हासिल की है। उनकी क्षमताओं को औपचारिक रूप देकर, RPL अनियमित कार्यबल की रोजगार क्षमता में सुधार करना चाहता है।
- विशेष परियोजनाएँ: विशेष परियोजनाएँ विशेष स्थानों या सरकारी, कॉर्पोरेट या व्यावसायिक संस्थाओं की संपत्ति पर प्रशिक्षण सक्षम करती हैं। इन पहलों द्वारा कवर की गई कार्य भूमिकाएँ वर्तमान में सुलभ राष्ट्रीय व्यावसायिक मानकों या योग्यता पैक में निर्दिष्ट नहीं हैं।
- कौशल और रोज़गार मेला: प्रशिक्षण भागीदार (TPs) व्यापक भागीदारी और सामुदायिक भागीदारी की गारंटी देने के लिए हर छह महीने में मेला आयोजित करते हैं। ये गतिविधियाँ, जो जागरूकता बढ़ाती हैं और लोगों को संगठित करती हैं, कौशल-विकास कार्यक्रमों में युवाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित करती हैं।
- प्लेसमेंट सहायता: PMKVY व्यक्तियों के ज्ञान, क्षमता और आकांक्षाओं को संभावित नियोक्ताओं के साथ जोड़कर प्रशिक्षण के बाद नौकरी के प्लेसमेंट की सुविधा प्रदान करता है।
- निरंतर निगरानी: यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रशिक्षण केंद्र (TC) उच्च स्तर की गुणवत्ता बनाए रखें, कार्यक्रम प्रौद्योगिकी-संचालित तकनीकों का उपयोग करता है। सफल निष्पादन की गारंटी के लिए नियमित मूल्यांकन और फीडबैक सिस्टम इसका हिस्सा हैं।
अर्थव्यवस्था के तत्व
PMKVY के लिए ₹1,500 करोड़ के व्यय को केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा अधिकृत किया गया है। तीसरे पक्ष की मूल्यांकन एजेंसियों द्वारा सफल मूल्यांकन और प्रमाणन के बाद प्रति शिक्षार्थी लगभग ₹8,000 के औसत वित्तीय रिटर्न के साथ, कार्यक्रम 24 लाख लोगों तक पहुँचने का लक्ष्य रखता है। ₹220 करोड़ आवंटित किए गए हैं, जिसमें पूर्व शिक्षा की मान्यता पर विशेष ध्यान दिया गया है। इसके अलावा, पूर्वोत्तर के युवाओं के प्रशिक्षण के लिए ₹150 करोड़ अलग रखे गए हैं।
2025 के लिए पंजीकरण कैसे करें
2025 के लिए साइन अप करने के लिए, ये कार्य करें:
- प्रशिक्षण केंद्र खोजें: अपने क्षेत्र में अधिकृत प्रशिक्षण केंद्र (TC) का पता लगाने के लिए, आधिकारिक PMKVY वेबसाइट पर जाएँ। वेबसाइट विभिन्न क्षेत्रों में TC की विस्तृत सूची प्रदान करती है।
- कोर्स चुनें: ऐसा कोर्स चुनें जो आपकी रुचियों और व्यवसाय की वर्तमान आवश्यकताओं दोनों के अनुकूल हो। राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) के सबसे हालिया कौशल अंतर अनुसंधान ने पाठ्यक्रम डिजाइन के लिए आधार के रूप में कार्य किया।
- आवेदन जमा करें: आधिकारिक PMKVY ऑनलाइन या चयनित TC पर आवेदन पूरा करें। सुनिश्चित करें कि आप पहचान दस्तावेज़ और शैक्षणिक प्रमाण-पत्र सहित सभी आवश्यक कागजी कार्रवाई प्रदान करते हैं।
- प्रशिक्षण में भाग लें: सफलतापूर्वक पंजीकरण करने के बाद, पाठ्यक्रम अनुसूची के अनुसार प्रशिक्षण सत्रों में उपस्थित हों। पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए भागीदारी और उपस्थिति सुसंगत होनी चाहिए।
- मूल्यांकन और प्रमाणन: प्रशिक्षण के बाद, एक निष्पक्ष मूल्यांकन संगठन द्वारा मूल्यांकन में भाग लें। वित्तीय पुरस्कार के अलावा, सफल उम्मीदवारों को सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त प्रमाण पत्र भी मिलेगा।
PMKVY 2025 का मिशन
PMKVY कार्य करने के लिए एक व्यवस्थित प्रक्रिया का उपयोग करता है:
प्रशिक्षण वितरण: राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) से जुड़े मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण केंद्र (TC) प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। फिलहाल, NSDC के पास लगभग 2,300 केंद्र और 187 प्रशिक्षण भागीदार हैं।
पाठ्यक्रम डिजाइन: आधुनिक अर्थव्यवस्था की मांगों के लिए प्रासंगिकता सुनिश्चित करने के लिए, उद्योग-आधारित मानकों और राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचे (NSQF) का उपयोग करके पाठ्यक्रम बनाए जाते हैं।
मूल्यांकन और प्रमाणन: प्रशिक्षुओं का मूल्यांकन स्वतंत्र मूल्यांकन संगठनों द्वारा किया जाता है, और जो उत्तीर्ण होते हैं उन्हें प्रमाणित किया जाता है और वित्तीय प्रोत्साहन दिया जाता है।
प्लेसमेंट सहायता: प्रमाणन के बाद, आवेदकों को संबंधित क्षेत्रों में नौकरी खोजने में मदद दी जाती है।
