भारत सरकार ने कंपनियों को रोजगार सृजन के लिए प्रोत्साहित करने के लिए प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (पीएमआरपीवाई) शुरू की है। फर्मों पर वित्तीय बोझ कम करने और उन्हें अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, सरकार नए कर्मचारियों के लिए कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) और कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में योगदान देती है।
PMRPY योजना कैसे काम करती है
PMRPY कार्यक्रम नई नौकरी के अवसर पैदा करने के लिए कंपनियों को नकद पुरस्कार देकर काम करता है। विशेष रूप से, नए यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) वाले नए कर्मचारियों के लिए, सरकार EPS और EPF में नियोक्ता के हिस्से को कवर करती है। नियोक्ताओं को कम लागत का लाभ मिलता है, जिससे अधिक कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए उनका प्रोत्साहन बढ़ता है। पूरी प्रक्रिया की ऑनलाइन, आधार-आधारित प्रकृति द्वारा पारदर्शिता और दक्षता की गारंटी दी जाती है।
नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए योग्यताएँ
PMRPY कार्यक्रम का लाभ उठाने के लिए नियोक्ता के पास श्रम सुविधा पोर्टल द्वारा जारी वैध श्रम पहचान संख्या (LIN) होनी चाहिए और EPF अधिनियम 1952 के अनुसार कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) में पंजीकृत होना चाहिए। इस कार्यक्रम के लिए अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को 1 अप्रैल, 2016 को या उसके बाद काम करना शुरू करना चाहिए, उनके पास वर्तमान UAN होना चाहिए और उनकी मासिक आय ₹15,000 से कम होनी चाहिए।
PMRPY के लिए पंजीकरण कैसे करें
नियोक्ता PMRPY योजना के लिए साइन अप करने के लिए निम्नलिखित कार्य कर सकते हैं:
- EPFO पंजीकरण: सत्यापित करें कि व्यवसाय 1952 EPF अधिनियम के अनुसार EPFO के साथ पंजीकृत है। EPFO साइट ऑनलाइन पंजीकरण की अनुमति देती है।
- LIN प्राप्त करें: वैध श्रम पहचान संख्या (LIN) प्राप्त करने के लिए श्रम सुविधा पोर्टल का उपयोग करें। यदि LIN अज्ञात है तो गेटवे के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है।
- कर्मचारी सत्यापन: पुष्टि करें कि प्रत्येक कर्मचारी के पास उनके आधार से जुड़ा एक वर्तमान UAN है और उनका मासिक वेतन ₹15,000 से कम है।
- क्षेत्र-विशिष्ट संख्याएँ: अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने के लिए, कपड़ा उद्योग में व्यवसायों को उचित राष्ट्रीय औद्योगिक वर्गीकरण (NIC) संख्याएँ (1410 और 1430) प्राप्त करनी चाहिए।
- PMRPY पोर्टल का उपयोग करें: PMRPY की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएँ और योजना के लाभों का लाभ उठाने के लिए लॉग इन करें।
2025 के लिए वर्तमान PMRPY अपडेट
PMRPY कार्यक्रम को आर्थिक मामलों की कैबिनेट समिति (CCEA) द्वारा 2025 तक विकास के लिए अनुमोदित किया गया है। नए कर्मचारी के पंजीकरण के बाद पहले तीन वर्षों के लिए, केंद्र सरकार अब नियोक्ता के पूरे स्वीकार्य योगदान का भुगतान करती है। इस सुधार का लक्ष्य विभिन्न व्यवसायों में नौकरी के विकास को प्रोत्साहित करना और असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना है।
PMRPY के तहत पैसे के लाभ
पंजीकरण की तिथि से पहले तीन वर्षों के लिए, सरकार बेहतर PMRPY योजना के तहत नए कर्मचारियों के लिए EPF और EPS में नियोक्ता के पूर्ण भुगतान से मेल खाती है। यह कर्मचारी के वेतन का 12% है, जिसमें EPS के लिए 8.33% और EPF के लिए 3.67% शामिल है। सरकार कपड़ा और परिधान व्यवसायों को पूरा 12% योगदान देती है, जो इन क्षेत्रों में रोजगार को बढ़ावा देता है।
PMRPY के प्रभाव और उपलब्धियाँ
अगस्त 2016 में लॉन्च होने के बाद से PMRPY पहल ने भारत में औपचारिक रोजगार के निर्माण में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। 15 जनवरी, 2019 तक, 1 करोड़ से अधिक लोगों ने कार्यक्रम के लिए साइन अप किया था, और 1.24 लाख उद्यमों को लाभ हुआ है। कई श्रमिकों के पास अब सामाजिक सुरक्षा लाभों तक आसान पहुँच है, जिससे उनकी भलाई और वित्तीय स्थिरता में सुधार हुआ है।
केस स्टडी: कपड़ा उद्योग पर प्रभाव
PMRPY कार्यक्रम ने कपड़ा उद्योग को बहुत लाभ पहुंचाया है। कपड़ा उद्यम नए वित्तीय दबावों का सामना किए बिना अपने कार्यबल को बढ़ाने में सक्षम हैं क्योंकि सरकार का योगदान नियोक्ता की EPF और EPS आवश्यकताओं के सभी 12% को कवर करता है। इसने उत्पादन क्षमता में वृद्धि करके और क्षेत्र के भीतर नौकरियों का सृजन करके उद्योग के समग्र विस्तार में योगदान दिया है।
अंत में
भारत में, प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (PMRPY) कार्यक्रम अभी भी रोजगार सृजन और लोगों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करने के लिए आवश्यक है। 2025 में किए गए सुधार इस योजना की प्रभावशीलता को बढ़ाते हैं और इसे संगठित क्षेत्र की फर्मों और श्रमिकों के लिए एक उपयोगी संसाधन बनाते हैं। यह कार्यक्रम कंपनियों पर वित्तीय बोझ को कम करके नए रोजगार के सृजन को बढ़ावा देता है, जिससे देश की अर्थव्यवस्था का विस्तार और विकास होता है।
